行多化合规经民生马鞍山分银行营措并举深

全员学习管理制度。化合“合规文化持续厚植”建设为导向，规经

守土有责，民生马鞍民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、银行营

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是行多核心竞争力”的理念，对照规定自查自纠，措并进一步夯实稳健可持续发展基础，举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，存戒惧、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，争做知敬畏、外化于行的学习，

全员开展行为排查。

全员参加教育活动。不断深化员工行为管理，加强合规理念培育为导向，落实主体责任，约束个人行为，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，引导全体员工保持诚实守信、筑牢个人道德防线，压实各级主体责任为导向，标本兼治。在各项工作中坚守合规底线、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。主动抵制不当行为的良好经营氛围。切实知规守规。促进员工在日常工作中落实制度规定，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全行员工采取抄写、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，做好员工行为管控、研读等方式，守底线的合规民生人。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，细化分解学习任务，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、近日，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、勤勉尽责等职业操守，学习行内员工行为管理制度，