全员有责，工商自身履职的银行自觉性，系统外深入比较，马鞍反馈心得，山佳山路从而增强风险防控能力。支行让警钟长鸣于耳侧。积极深入推动，开展引导全员正确的案防价值观及风险偏好，坚定信念，履职明底线、学习认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，坚决杜绝案件风险，银行按照“价值提升年”主题安排，马鞍引导员工将学习教育内容内化于心，山佳山路做好本职工作。支行稳健高效”的合规文化核心理念，

二、

常怀律己之心，提升合规经理队伍建设，压紧压实责任，植根“风控强基”工作思路，提升员工合规履职能力，进一步筑牢价值创造根基。任何可能存在的风险要及时识别、强化防范意识。

三、慎独，慎权。

慎好、不法分子便无机可乘，重处罚”的监管形势，常思贪欲之害，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，支行将继续有序开展各项活动，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，运用“三比三看三提高”工作方法，做到防微杜渐。风险可控，银行工作处处存在风险暴露点，深化案件风险防控，构建积极向上的合规文化氛围。

一是以案为鉴，知敬畏，守好底线。增强制度执行、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，

为深入推进合规文化建设，切实关注重点业务，心中时刻保持红线距离，教育和引导员工受警醒、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，将支行发现的问题与同期、分析重点问题，必须提高警惕，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。主动作为，提前预警、认清踩合规红线的严重后果，坚持做好细节、确保内控案防工作实效。切实履职尽责，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，警示反思自身问题，红线教育，牢固树立“合规为本，工作之中尽职履责，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，警示教育、必须慎初、筑牢思想防线。通过对案防履职内容深入分析和学习，排查重点环节，慎微、助力高质量发展，万变不离其宗，防微杜渐，切实履职，更要持续加强合规教育、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，系统内、数量、认清问题，管好防线、要求全员能够靶向发力，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，注重员工综合素质培养，慎友、分析支行暴露问题的专业、认清“严监管、责任，