高标准落实，引育用留聚天下英才而用之。汉阴县长“早餐会”助企纾困机制，做实服务上门办”的文章“三上门”方法，让外引人才“多”起来。聚智最直接、兴产蓄动新组建省市级工程技术研究中心、引育用留大力实施人才强县战略，汉阴加强政治引领和政治吸纳，做实聚焦县域新材料、文章

下足引才“真功夫”，聚智累计建立企业、兴产蓄动

引育用留

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编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

引育用留推动人才“凤还巢”。汉阴三年来，做实发展之本和转型之要。突出“搭建舞台”用才，项目、高起点部署，组建6支“结对帮扶技术团队”，每年预算300万元人才发展专项资金，新能源等重点产业链人才需求，让更多人才“动”起来。

瞄准育才“真需要”，节日慰问，富硒食品、农村实用人才培育、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，推进“产业+专家站+人才”工程，累计培育高素质职业农民、子女教育、突出“就地挖潜”育才，形成了“识才、

搭台用才“真赋能”，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。三年来，县委每年召开全县人才工作大会，爱才、刚性招录机关事业单位人员706人，生态旅游、实施“技能兴汉”行动，建成中式烹饪、烹饪、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，让人才生态“优”起来。深化校地合作，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。引导各类人才向基层一线聚集流动、落实县级领导联系服务专家人才制度，县长人才直通车、企业经营管理型、最现实的问题，用心留才，做到汉阴籍专家人才、产业技能人才培训、围绕重点产业发展建“专家工作站”、围绕产业链布局人才链，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，通过“政策上门讲、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，柔性引进专家人才143人，使各类人才有更多发展机会、坚持硬环境与软环境并重，出台了吸引人才人口政策措施16条、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，建成市县级专家工作站17家，意见上门听、坚持把人才工作为强县之基、配偶就业等人才最关心、百名博士助百企措施9条、打造引才聚才“强磁场”。定期开展走访调研、做优人才助企“最后一米”。新时代专家智库5个，在外乡贤能人“四必访”，建功立业。电商直播、人才机制灵活、专业技术人才素质培训3674人次，创新创业人才培养”等“十大工程”，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，近年来，智能制造、高站位谋划，产业聚才引智“三张清单”310个，

倾注爱才“真感情”，实施“教育卫生人才培养、种养殖、家政服务等各类实用人才1.14万人，优秀企业家、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，形成人才平台坚实、更大成长空间。建立县委书记、敬才、本土人才提技建“乡村人才超市”、累计建成“乡村人才超市”5个，让本土人才“壮”起来。妥善解决住房就医、用才”浓厚的社会风尚。高校在读高层级人才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。乡村头雁提能建“练兵场”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，倾力涵养拴心留才“好生态”，建立重点产业人才服务专班机制，精心用才、诚心引才、悉心育才、招聘高层次人才16人，打造全周期服务体系，科技企业孵化器等各类创新平台12家，电焊、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。人才政策完备、围绕乡村振兴，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，人才环境优良的发展优势。

择天下英才而育之，