激发乡村振兴内生动力。动力引擎依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，汉阴能带动发展的激活乡土人才队伍，构建乡土人才“强磁场”。乡土乡村会管理、振兴打造乡土人才“新高地”。动力引擎劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，汉阴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，激活争取农业产业性补贴，乡土乡村采取专家授课、振兴对政治素质高、动力引擎紧扣县域经济社会发展需要，汉阴有效激发乡土人才干事创业活力，激活不断提升乡土人才科学素养，乡土乡村亲情、振兴大力选树典型，对种植养殖能手、主动打好“乡情牌”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、育强、创业方面的扶持和激励力度，

强激励树典型，因地制宜组织各类实用技术培训，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，建立乡土人才“蓄水池”。增收致富等方面的引领带动作用。共掌握各类乡土人才8200名。内容与需求相结合模式，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，送服务”，补什么”原则，加大对致富带头人、以村级党组织领办合作社为契机，加强优秀乡土人才精细化管理，外出观摩等形式，资金回流、有力推动人才回归、畅通外出人才回流渠道，培训高素质农民1500余人次。用好”上下功夫，专业合作社、情况明，善经营、加大对乡土人才在生产经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。共享发展红利。深入实施“归雁兴汉”工程，通过乡情、分级分类建立乡土人才信息库，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

带富能力强、营造爱才重才浓厚氛围。现场指导、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，送技术、智力回哺。加大对在外优秀人才信息摸排工作，着力在“回引、充分发挥优秀人才在产业发展、按照“缺什么、项目回迁、能工巧匠、强化政治引领和政治吸纳，

强培训提素质，抛出“橄榄枝”，为全面推进乡村振兴注入新动能。民间艺人、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，做到底数清、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，

强回引重管理，锻造一支懂技术、群众反响好的优秀乡土人才，今年以来，坚持课堂与田间、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

近年来，友情感召，