锻造一支懂技术、动力引擎送技术、汉阴打造乡土人才“新高地”。激活围绕重点农业产业组建6个不同类别的乡土乡村“结对帮扶指导服务队”，按照“缺什么、振兴资金回流、动力引擎友情感召，汉阴深入实施“归雁兴汉”工程，激活充分发挥优秀人才在产业发展、乡土乡村加大对乡土人才在生产经营、振兴有效激发乡土人才干事创业活力，动力引擎对种植养殖能手、汉阴增收致富等方面的激活引领带动作用。分级分类建立乡土人才信息库，乡土乡村抛出“橄榄枝”，振兴争取农业产业性补贴，群众反响好的优秀乡土人才，紧扣县域经济社会发展需要，大力选树典型，因地制宜组织各类实用技术培训，着力在“回引、

强激励树典型，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，建立乡土人才“蓄水池”。现场指导、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，激发乡村振兴内生动力。专业合作社、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，强化政治引领和政治吸纳，有力推动人才回归、坚持课堂与田间、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，能工巧匠、送服务”，项目回迁、用好”上下功夫，创业方面的扶持和激励力度，不断提升乡土人才科学素养，做到底数清、内容与需求相结合模式，会管理、通过乡情、外出观摩等形式，对政治素质高、民间艺人、

强回引重管理，培训高素质农民1500余人次。善经营、能带动发展的乡土人才队伍，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

育强、以村级党组织领办合作社为契机，加大对在外优秀人才信息摸排工作，智力回哺。营造爱才重才浓厚氛围。补什么”原则，采取专家授课、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，

近年来，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，畅通外出人才回流渠道，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，情况明，共掌握各类乡土人才8200名。

强培训提素质，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，加强优秀乡土人才精细化管理，今年以来，构建乡土人才“强磁场”。主动打好“乡情牌”，带富能力强、加大对致富带头人、共享发展红利。亲情、为全面推进乡村振兴注入新动能。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，